STProvidencia Sindicato de Trabajadores de la Corp de Desarrollo de Trabajadores de Providencia
EXTRACTO
ACTA REUNIÓN DIRECTIVA SINDICAL CON CORPORACIÓN DE DESARROLLO
SOCIAL DE PROVIDENCIA
FECHA : 8 DE JULIO DE 2020. 15.30 HORAS.
ASISTEN : SR. JOSE ANTONIO TAPIA, DIRECTOR DE EDUCACIÓN.
SR. LUIS SALINAS, JEFE DE PERSONAL Y REMUNERACIONES.
STP: MIRIAM RABAH C., VALESKA VÁSQUEZ,
FABIOLA SANHUEZA Y LUIS CONTRERAS.
Saludos por el tiempo que el Sindicato no se ha encontrado formalmente con las autoridades de la CDS. Presidenta indica que hemos tenido varios encuentros on line con nuestros asociados y se ve lo alterado que están las emociones en los funcionarios, ha sido un gran cambio y ha tocado intensamente el aspecto psicológico-emocional.
El Depto. de Recursos Humanos está al tanto y tomando acciones para la contención.
En estos momentos la CDS está trabajando en tres situaciones:
- Priorización curricular 2020-2021.
- Sanitaciones en el aspecto de seguridad para la vuelta a clases, comprando todos los insumos necesarios como mascarillas, máscaras fáciles, trajes, alcohol gel, químicos sanitizadores, etc.
- Aspecto emocional de la comunidad.
1. NEGOCIACIÓN COLECTIVA ASISTENTES:
Presidenta indica que por acuerdo unánime, en una asamblea que realizó el sindicato con
los Asistentes de la Educación, se acordó suspender por este año toda negociación
colectiva para dicho estamento. Sr. Tapia agradece la decisión ya que en estos momentos
no están los tiempos para negociar.
2. TARJETA DE VESTUARIO MÁS BONO POR UNIFORME
La presidenta informa que no le parece apropiado que bajo el ítem tarjeta de vestuario se haya sumado la ropa de
uniforme para el sindicato de asistentes ya que de forma artificial pareciera que es un monto mayo para este estamento y fuera de negociación. Además, se reclama, que no se informo de manera oportuna a nuestra organización.
3. PROTOCOLO DE TELETRABAJO Y TRABAJO A DISTANCIA
Presidenta indica al Director que en junio el sindicato junto a más de 400 socios entre docentes y asistentes organizaron, coordinador y recopilaron la información para presentar un proyecto de teletrabajo y trabajo a distancia para el empleador. Se manifiesta que a la fecha no hemos tenido respuesta de parte del empleador, el Director de Educación responde que los abogados institucionales lo están revisando para contestar.
4. PLANTA FUNCIONARIA 2021
Presidenta indica que los trabajadores están preocupados e inquietos ante las circunstancias de la pandemia y sus consecuencias, entre ellas, la continuación de sus contratos el 2021. Don José Antonio Tapia responde que por instrucciones de la Sra. Alcaldesa existirán cambios mínimos a la planta y que se ajustarán los presupuestos en otras áreas como mantención, proyectos, etc.
5. PROMOCIÓN ESCOLAR:
Presidenta pregunta ¿cuál va a ser el criterio para la promoción escolar este año?
Director de Educación responde que se atendrán a lo que diga el Mineduc.
6. BONO DE RETIRO DOCENTE/ASISTENTE
El Jefe de Remuneraciones y Personal indica que ya llegaron los dineros para los asistentes postularon el 2017 a su retiro voluntario se vayan.
Todavía no hay noticias para todos los funcionarios tanto docentes como asistentes que postularon el 2017, 2018 y 2019.
7. SEMANA DE DESCANSO ESCOLAR
Presidenta indica que en el proyecto de protocolo se propone entregar cada seis semanas de clases una de “descanso escolar”. La autoridad manifiesta que están trabajando para otorgar una semana de receso.
8. MENOR PAGO EN EXCELENCIA ACADEMICA EN EL LICEO CARMELA CARVAJAL DE PRAT
Presidenta indica que hay un problema en el pago de la excelencia académica en el Liceo CCP, que por favor, expliquen en qué consistió el menor ingreso.
El Jefe de Personal explica que el SNED va en base a la asistencia de alumnos y en este caso, sería la matrícula, porque desde su ingreso en marzo a la fecha no hay asistencia.
9. EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
Presidenta indica qué decisiones estaría tomando la CDS con respecto al pago del bono de desempeño de asistentes para el año 2020. El Sr. Tapia manifiesta que está a la espera del informe del Comité de Aplicación del Sistema de Gestión de Desempeño.
10. OTROS
A) En conversación general, Presidenta hace ver que el Sindicato está generando espacios de conversación y talleres de autocuidado emocional y físicos. Que ha comenzado a implementarlos y que seguirá con profesionales psicólogas para ayudar en forma más individual a los socios.
Se termina la reunión a las 17.00 horas.
