STProvidencia Sindicato de Trabajadores de la Corp de Desarrollo de Trabajadores de Providencia
El presente informe tiene por objeto explicar los efectos que tienen los dictámenes de la Dirección del Trabajo para los trabajadores de la Educación.
DICTAMEN 1116/004 DE LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO
Fija Criterios sobre el impacto laboral de una emergencia sanitaria atendido al actual escenario del (Covid-19).
Como marco normativo el empleador tiene el deber de proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores, según lo establece el Código del Trabajo en su artículo 184.
Ante la pandemia mundial del COVID-19, es preciso indicar que el empleador debe proteger eficazmente la vida y salud de las personas:
- Entregando información respecto de los riesgos de desarrollar las funciones que presenta cada trabajadora/or.
- Comunicar las medidas que señale pertinente la autoridad sanitaria o competente para evitar la propagación y contagio del virus.
- Adoptar las medidas necesarias para evitar el contagio en el lugar de trabajo.
- Entregar los implementos necesarios para la protección de la vida y salud de los trabajadores.
- Facilitar la concurrencia de trabajadoras/es a centros de salud en caso que tengan sospechas de contagio.
- De estar contagiado y tener licencia médica el empleador debe velar por el reposo del trabajador/a.
- Las medidas indicadas por las autoridades para detener la propagación del virus no puede ser utilizada para afectar la estabilidad en el empleo de las personas.
- Ante el escenario actual, es propicio que las partes evalúen la posibilidad de realizar sus funciones desde el hogar, con el objeto de prevenir la exposición a un eventual contagio del COVID-19.
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