STProvidencia Sindicato de Trabajadores de la Corp de Desarrollo de Trabajadores de Providencia
En el marco del Conflicto en el Liceo Tajamar
Santiago, 03 de agosto de 2018
Estimado
Don Axel Müller Bravo
Secretario General CDS Providencia
Presente
Queremos manifestar nuestra preocupación en torno a las situaciones de violencia, amenazas y denostación pública que se han visto el cuerpo docente y de asistentes de la educación del Liceo Tajamar.
Trabajadoras y trabajadores se encuentran inmersos en un clima de inseguridad y desconcierto propiciado por acusaciones graves, al parecer infundadas, que han quebrantado a la comunidad escolar completa.
Dicho escenario ha provocado que el sentimiento generalizado por parte de quienes trabajan en el Liceo Tajamar sea el de inoperancia por parte del empleador, toda vez que no se han adoptado las medidas necesarias para cambiar el clima de incertidumbre que les afecta. Esta situación ha sido tratada en varias ocasiones con el Sr. José Tapia y no hemos visualizado ninguna acción concreta para aminorar el conflicto.
Como sindicato nos hemos reunidos en varias ocasiones con trabajadoras y trabajadores que han manifestado que protocolos y manuales de convivencia no han sido aplicados, lo que ciertamente frena las posibilidades de reconstrucción de la comunidad escolar.
Los funcionarios sienten el total abandono por parte del empleador, y a pesar de los meses que se arrastra el conflicto, nunca han recibido una visita de parte de las autoridades, para al menos sentir que existe preocupación por la situación que se está viviendo
Solicitamos que como empleador se presenten en el establecimiento, y se implementen los protocolos y manuales correspondientes, entregando los recursos que sean necesarios para terminar con la incierta situación laboral que viven día a día nuestras socias y socios, derivando en la afectación a su integridad física y psíquica.
El artículo 184 del Código del Trabajo consagra una norma central en la estructuración de las relaciones laborales, puesto que obliga a los empleadores a «tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y la salud de los trabajadores, informando de los posibles riesgos y manteniendo las condiciones adecuadas de higiene y seguridad en las faenas, como también los implementos necesarios para prevenir accidentes y enfermedades profesionales». Dicha norma impone un alto estándar de cuidado para el empleador, ya que le obliga a proteger «eficazmente» la vida y la salud de los trabajadores, lo que significa tomar medidas que tengan la capacidad de lograr el efecto buscado o esperado.
Lo anterior implica que ante situaciones de riesgo para docentes y trabajadores de la educación, la corporación se encuentra obligada a aplicar medidas que resguarden las condiciones laborales y riesgos psicolaborales de los miembros de la comunidad educativa, entre ellos docentes, profesionales o asistente de la educación se siente vulnerado en su integridad física y psíquica, debiéndose activar protocolos y manuales del establecimiento educativo. Por otra parte, hacemos un llamado a que se realicen acciones de acciones de prevención y promoción de un buen trato en la comunidad escolar, promoviéndose el respeto y tolerancia entre todos quienes la integran.
Saluda atentamente
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MIRIAM RABAH CAHBAR
PRESIDENTA
Sindicato Trabajadores de CDS Providencia
