STProvidencia Sindicato de Trabajadores de la Corp de Desarrollo de Trabajadores de Providencia
COMUNICADO
Publicación de la Ley N° 21.806 – 5 de febrero de 2026
Hoy se publicó la Ley N° 21.806, que establece el reajuste general y actualiza los beneficios económicos para 2026.
Como organización, presentamos un resumen de los principales beneficios
1) Reajuste general de remuneraciones
Reajuste total de 3,4%: 2,0% retroactivo desde diciembre de 2025 y 1,4% adicional desde junio de 2026.
2) Bono por término de negociación
$150.000 para remuneración líquida igual o inferior a $963.060.
$75.000 para remuneración líquida superior a $963.060 y remuneración bruta permanente igual o inferior a $3.511.800.
Pago: Marzo 2026 (mes siguiente de publicada la ley)
3) Bono de Vacaciones 2026
$112.915 para remuneración líquida igual o inferior a $1.060.493.
$56.457 para remuneración líquida superior a $1.060.493 y remuneración bruta permanente igual o inferior a $3.511.800.
4) Aguinaldo de Fiestas Patrias 2026
$91.682 para remuneración líquida igual o inferior a $1.060.493.
$63.645 para remuneración líquida superior.
Pago: con remuneración de septiembre.
5) Aguinaldo de Navidad 2026
$71.206 para remuneración líquida igual o inferior a $1.060.493.
$37.666 para remuneración líquida superior.
Pago: con remuneración de diciembre.
6) Bono de Escolaridad 2026
$89.164 total (dos cuotas de $44.582).
$37.666 adicionales por hijo/a para remuneración líquida igual o inferior a $1.060.493.
Pagos: marzo y junio 2026.
Asimismo, informamos que los temas específicos del sector educación serán enviados durante la próxima semana, una vez que culminemos la revisión técnica de las disposiciones aplicables.
Reafirmamos nuestro compromiso con la información clara y el resguardo de los derechos de todas y todos. Para consultas sobre su tramo o aplicación individual de estos beneficios, pueden acudir a sus unidades de Gestión de Personas o a la organización sindical.
Directiva Sindical
Santiago, 5 de febrero de 2026
