{"id":9688,"date":"2026-02-05T17:05:13","date_gmt":"2026-02-05T20:05:13","guid":{"rendered":"https:\/\/stprovidencia.cl\/web\/?p=9688"},"modified":"2026-02-05T18:02:09","modified_gmt":"2026-02-05T21:02:09","slug":"comunicado-en-relacion-a-reajuste-general","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/stprovidencia.cl\/web\/comunicado-en-relacion-a-reajuste-general\/","title":{"rendered":"Comunicado: En relaci\u00f3n a Reajuste General y Actualizaci\u00f3n de los Beneficios Econ\u00f3micos para 2026"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

COMUNICADO
\n<\/strong>Publicaci\u00f3n de la Ley N\u00b0 21.806 \u2013 5 de febrero de 2026<\/strong><\/span><\/p>\n

Hoy se public\u00f3 la Ley N\u00b0 21.806, que establece el reajuste general y actualiza los beneficios econ\u00f3micos para 2026.<\/p>\n

Como organizaci\u00f3n, presentamos un resumen de los principales beneficios<\/p>\n

1) Reajuste general de remuneraciones<\/strong><\/span><\/p>\n

Reajuste total de 3,4%: 2,0% retroactivo desde diciembre de 2025 y 1,4% adicional desde junio de 2026.<\/p>\n

2) Bono por t\u00e9rmino de negociaci\u00f3n<\/span><\/strong><\/p>\n

$150.000 para remuneraci\u00f3n l\u00edquida igual o inferior a $963.060.<\/p>\n

$75.000 para remuneraci\u00f3n l\u00edquida superior a $963.060 y remuneraci\u00f3n bruta permanente igual o inferior a $3.511.800.<\/p>\n

Pago: Marzo 2026 (mes siguiente de publicada la ley)<\/p>\n

3) Bono de Vacaciones 2026<\/strong><\/span><\/p>\n

$112.915 para remuneraci\u00f3n l\u00edquida igual o inferior a $1.060.493.<\/p>\n

$56.457 para remuneraci\u00f3n l\u00edquida superior a $1.060.493 y remuneraci\u00f3n bruta permanente igual o inferior a $3.511.800.<\/p>\n

4) Aguinaldo de Fiestas Patrias 2026<\/strong><\/span><\/p>\n

$91.682 para remuneraci\u00f3n l\u00edquida igual o inferior a $1.060.493.<\/p>\n

$63.645 para remuneraci\u00f3n l\u00edquida superior.<\/p>\n

Pago: con remuneraci\u00f3n de septiembre.<\/p>\n

5) Aguinaldo de Navidad 2026<\/strong><\/span><\/p>\n

$71.206 para remuneraci\u00f3n l\u00edquida igual o inferior a $1.060.493.<\/p>\n

$37.666 para remuneraci\u00f3n l\u00edquida superior.<\/p>\n

Pago: con remuneraci\u00f3n de diciembre.<\/p>\n

6) Bono de Escolaridad 2026<\/span><\/strong><\/p>\n

$89.164 total (dos cuotas de $44.582).<\/p>\n

$37.666 adicionales por hijo\/a para remuneraci\u00f3n l\u00edquida igual o inferior a $1.060.493.<\/p>\n

Pagos: marzo y junio 2026.<\/p>\n

Asimismo, informamos que los temas espec\u00edficos del sector educaci\u00f3n ser\u00e1n enviados durante la pr\u00f3xima semana, una vez que culminemos la revisi\u00f3n t\u00e9cnica de las disposiciones aplicables.<\/p>\n

Reafirmamos nuestro compromiso con la informaci\u00f3n clara y el resguardo de los derechos de todas y todos. Para consultas sobre su tramo o aplicaci\u00f3n individual de estos beneficios, pueden acudir a sus unidades de Gesti\u00f3n de Personas<\/strong> o a la organizaci\u00f3n sindical.<\/p>\n

Directiva Sindical<\/p>\n

Santiago, 5 de febrero de 2026<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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