{"id":7271,"date":"2024-03-07T17:16:23","date_gmt":"2024-03-07T20:16:23","guid":{"rendered":"https:\/\/stprovidencia.cl\/web\/?p=7271"},"modified":"2024-07-11T12:29:34","modified_gmt":"2024-07-11T16:29:34","slug":"reglamento-de-prestamos-sindicales-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/stprovidencia.cl\/web\/reglamento-de-prestamos-sindicales-2024\/","title":{"rendered":"Reglamento de Pr\u00e9stamos Sindicales"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

 <\/p>\n

    \n
  1. Todos(as) los(as) socios(as) que tengan una antig\u00fcedad de 6 meses o m\u00e1s tendr\u00e1n derecho a solicitar un pr\u00e9stamo sindical. Para este efecto se debe solicitarlo al correo electr\u00f3nico de Tesorer\u00eda:\u00a0TESORERIA@STPROVIDENCIA.CL<\/a><\/strong>\u00a0, adjuntando adem\u00e1s sus tres \u00faltimas planillas de sueldo. Este correo ser\u00e1 respondido por la Tesorera en un plazo m\u00e1ximo de seis d\u00edas h\u00e1biles, donde se indicar\u00e1 d\u00eda y horario para el retiro del cheque correspondiente.<\/li>\n
  2. El monto m\u00e1ximo a solicitar ser\u00e1 de $ 500.000 (quinientos mil pesos), que ser\u00e1 descontado por planilla hasta en 10 meses plazo, a quienes tengan la calidad de \u201ccontrato indefinido\u201d (en el caso de los Asistentes de la Educaci\u00f3n o personal afecto al C\u00f3digo del Trabajo) o \u201ctitular\u201d (para el caso de los(as) docentes). Sin embargo, los(as) socios(as) que se encuentren en calidad \u201ca contrata\u201d, el plazo m\u00e1ximo ser\u00e1 hasta febrero del siguiente a\u00f1o calendario.
    \nPara los(as) socios(as) que se encuentren contratados(as) en calidad de \u201creemplazantes\u201d, el plazo m\u00e1ximo ser\u00e1 la fecha en que se termine su suplencia<\/li>\n
  3. Los plazos, de acuerdo al monto solicitado, son los siguientes:<\/li>\n<\/ol>\n
      \n
    • Hasta $ 100.000 5 meses.<\/li>\n
    • Hasta $ 150.000 6 meses.<\/li>\n
    • Hasta $ 200.000 7 meses.<\/li>\n
    • Hasta $ 250.000 8 meses.<\/li>\n
    • Hasta $ 300.000 10 meses.<\/li>\n
    • Hasta $ 400.000 10 meses.<\/li>\n
    • Hasta $ 500.000 10 meses.<\/li>\n<\/ul>\n

      4. El porcentaje de inter\u00e9s ser\u00e1 del 1.5% simple.<\/p>\n

      5. No se podr\u00e1n solicitar nuevos pr\u00e9stamos a plazo, mientras no se termine de cancelar el pendiente. Sin embargo, podr\u00e1 solicitar un pr\u00e9stamo de emergencia a un mes, con un tope m\u00e1ximo de $ 100.000.<\/p>\n

      NO SE PUEDE RELIQUIDAR UN CR\u00c9DITO PARA PEDIR UNO NUEVO<\/strong><\/em><\/p>\n

      6. Los pr\u00e9stamos gestionados hasta el d\u00eda 20 de cada mes ser\u00e1n descontados a partir del mismo mes. Los solicitados despu\u00e9s de esta fecha ser\u00e1n descontados al mes siguiente.<\/p>\n

      7. El tope m\u00e1ximo de pr\u00e9stamos que otorgar\u00e1 el Sindicato cada a\u00f1o ser\u00e1 el equivalente al 40% de sus fondos anuales.<\/p>\n

      8. Ser\u00e1 obligaci\u00f3n de cada socio(a), informar a la Tesorer\u00eda del Sindical, v\u00eda correo electr\u00f3nico, si no se le ha efectuado el descuento mensual pertinente por parte de la CDS, teniendo la posibilidad de depositar y\/o transferir la cuota no descontada en la cuenta corriente o, en su defecto, aceptar el descuento de ambas cuotas el siguiente mes.<\/p>\n

      9. El (la) socio(a) que solicita un pr\u00e9stamo autoriza a la CDS a realizar el descuento total de \u00e9ste en los siguientes casos:<\/p>\n

        \n
      • \u00a0Por desvinculaci\u00f3n o t\u00e9rmino de contrato por parte del empleador.<\/li>\n
      • Por renuncia del socio(a) al Sindicato.<\/li>\n
      • Por cuotas no descontadas, en caso de permiso sin goce de sueldo.<\/li>\n<\/ul>\n

        10. Los pr\u00e9stamos se suspender\u00e1n en los siguientes periodos:<\/p>\n

          \n
        • Vacaciones de invierno.<\/li>\n
        • Vacaciones Fiestas Patrias.<\/li>\n
        • Desde el 10 de diciembre de cada a\u00f1o calendario, con el objeto de cerrar el a\u00f1o contable. Se retomar\u00e1n en a partir del 10 mes de marzo del a\u00f1o siguiente.<\/li>\n<\/ul>\n

          11. La tabla de descuentos ser\u00e1 la siguiente:<\/p>\n

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