{"id":2397,"date":"2019-12-05T07:55:29","date_gmt":"2019-12-05T10:55:29","guid":{"rendered":"https:\/\/stprovidencia.cl\/web\/?p=2397"},"modified":"2019-12-04T22:10:43","modified_gmt":"2019-12-05T01:10:43","slug":"despedidao-por-necesidades-de-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/stprovidencia.cl\/web\/despedidao-por-necesidades-de-la-empresa\/","title":{"rendered":"\u00bfDespedida\/o por necesidades de la Empresa?"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

\u00bfHa sido desdedida o despedido por necesidades de la empresa, nuestro Estudio Jur\u00eddico le aconseja lo siguiente:<\/p>\n

    \n
  1. Puede firmar la Carta de Despido. Ello no significa que acepta la causal de despido.<\/li>\n
  2. Si no est\u00e1 de acuerdo con la causal o con sus fundamentos, puede firmar el finiquito con reserva de derechos. Si no se hace reserva no se puede demandar.<\/li>\n
  3. Con la carta de finiquito no se puede cobrar el seguro de cesant\u00eda en la AFC.<\/li>\n
  4. Si lo presionan a renunciar no lo acepte, pues no tiene derecho a indemnizaci\u00f3n. Debe dejar constancia en la Direcci\u00f3n del Trabajo o Carabineros, de dicha circunstancia.<\/li>\n
  5. Documentos importantes para reclamar o demandar son: Contrato de Trabajo, \u00faltimas 3 liquidaciones de remuneraciones, carta de despido.<\/li>\n<\/ol>\n

    Cualquier duda, puede contactarse con el Estudio Jur\u00eddico, escribiendo al correo: contacto@estudiojuridicosindical.cl<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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