{"id":2372,"date":"2019-12-02T10:13:47","date_gmt":"2019-12-02T13:13:47","guid":{"rendered":"https:\/\/stprovidencia.cl\/web\/?p=2372"},"modified":"2019-12-02T10:13:47","modified_gmt":"2019-12-02T13:13:47","slug":"petitorio-sector-publico-2019-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/stprovidencia.cl\/web\/petitorio-sector-publico-2019-2020\/","title":{"rendered":"Petitorio Sector P\u00fablico 2019-2020"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

Compartimos con todas nuestras socias y socios el listado de los t\u00edtulos de las\u00a0 peticiones inclu\u00eddas en la \u00abPropuesta de Reajuste y Mejoramiento de las Condiciones Laborales y Salariales del Sector P\u00fablico, Centralizado y Descentralizado\u00bb<\/strong><\/em>, entregado al 01 de Octubre al Ministerio del Trabajo.<\/p>\n

    \n
  1. Negociaci\u00f3n de las y los trabajadoras\/es del Estado para alcanzar una mejor distribuci\u00f3n.<\/li>\n
  2. Cobertura universal y directa de la negociaci\u00f3n con financiamiento fiscal.<\/li>\n
  3. Reajuste de remuneraciones y beneficios econ\u00f3micos para avanzar en crecimiento y equidad. (7%)\n
      \n
    • Reajuste de las remuneraciones.<\/li>\n
    • Remuneraciones m\u00ednimas del sector p\u00fablico.<\/li>\n
    • Valores de Beneficios Diciembre 2019 \u2013 Noviembre 2020.<\/li>\n
    • Modificaci\u00f3n del art\u00edculo 68 de la Ley 10.336 , que se elimine los costos asociados al pago de p\u00f3lizas que deben pagar los y las trabajadores no profesionales en el desarrollo de sus funciones en instituciones centralizadas y descentralizadas.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
    • Un Estado empleador que garantice trabajo decente.<\/li>\n
    • Condiciones laborales y seguridad social.\n
        \n
      • Honorarios.<\/li>\n
      • Regulaci\u00f3n de la Planta.<\/li>\n
      • Remuneraciones.<\/li>\n
      • Condiciones Laborales.<\/li>\n
      • Seguridad funcionaria.<\/li>\n
      • Seguridad social.<\/li>\n
      • Libertad sindical.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
      • Educaci\u00f3n.\n
          \n
        • Exigir la destinaci\u00f3n a las instituciones p\u00fablicas de a lo menos el 1% de la planilla de remuneraciones destinado a capacitaci\u00f3n y que sea reajustable en relaci\u00f3n al reajuste de la Naci\u00f3n\u2026<\/li>\n
        • Establecer programa de pasant\u00edas nacionales e internacionales\u2026<\/li>\n
        • Beneficio de becas para hijos de funcionarios p\u00fablicos de servicios centralizados, descentralizados y servicios traspasados.<\/li>\n
        • Becas Universitarias de pregrado para funcionarios p\u00fablicos del \u00e1mbito Centralizado, Descentralizado y Traspasado.<\/li>\n
        • Garant\u00eda en acceso y tiempo asignado para realizar capacitaciones en horario laboral por v\u00eda e-learning para funcionarios p\u00fablicos de servicios centralizados, descentralizados y servicios traspasados\u2026<\/li>\n
        • Beneficio de beca Presidente de la Rep\u00fablica para acceder a grado acad\u00e9mico, para funcionarios p\u00fablicos de servicios centralizados, descentralizados y servicios traspasados\u2026<\/li>\n
        • Generar un programa de Capacitaci\u00f3n y Formaci\u00f3n para los\/as funcionarios p\u00fablicos de servicios centralizados, descentralizados y servicios traspasados, que releve tem\u00e1ticas esenciales que permitan fortalecer el trabajo p\u00fablico, con participaci\u00f3n sindical en la construcci\u00f3n de programa y sus condiciones.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
        • Salud, defensa de los recursos de la Salud P\u00fablica.\n
            \n
          • Aumento de financiamiento para la Salud P\u00fablica.<\/li>\n
          • Ausentismo laboral.<\/li>\n
          • Salud funcionaria<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
          • Cuidado Infantil<\/li>\n
          • Continuidad y cumplimiento del Protocolo de Acuerdo 2018.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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