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Estimadas y estimados colegas:<\/p>\n
Compartimos con todos ustedes la Segunda Declaraci\u00f3n P\u00fablica conjunta del Comunal Providencia del Colegio de Profesores y el Sindicato de Trabajadores de la Educaci\u00f3n de Providencia.<\/strong><\/em><\/p>\n Saludos cordiales,<\/p>\n Directiva Luego de conocer las situaciones de despido que se presentaron en la comuna, como organizaciones hemos realizado diferentes gestiones por su reconsideraci\u00f3n por parte de la Direcci\u00f3n de Educaci\u00f3n de la Corporaci\u00f3n de Desarrollo Social de Providencia. Como organizaciones sindicales y gremiales de la comuna, no naturalizaremos los despidos de colegas, m\u00e1s all\u00e1 que muchas veces la legislaci\u00f3n respalde al empleador.<\/p>\n En este sentido, informamos a la comunidad de los distintos establecimientos de la comuna lo siguiente:<\/p>\n En relaci\u00f3n a los despidos cursados por la CDS, informamos que la Direcci\u00f3n de Educaci\u00f3n, resolvi\u00f3 no revisar ninguna de las desvinculaciones, esto a pesar de los argumentos presentados por las organizaciones, en donde de manera pormenorizada dimos cuenta de situaciones que evidenciaban la inconsistencia de los despidos y la ausencia de procesos de evaluaci\u00f3n permanente durante el transcurso del a\u00f1o para los colegas a contrata. Consideramos muy complejo que este tipo de situaciones se perpet\u00faen como una pr\u00e1ctica a desarrollar por la CDS, en tanto mella las relaciones hacia quienes trabajamos en la CDS. Por otra parte, la situaci\u00f3n de despido de docentes a contrata, vuelve a\u00fan m\u00e1s necesaria la promulgaci\u00f3n de la Ley de Titularidad Docente que reconozca a quienes por a\u00f1os han trabajado a contrata y que se encuentran en absoluta vulnerabilidad laboral.<\/p>\n Frente a las desvinculaciones, las organizaciones firmantes hemos acompa\u00f1ado a las y los colegas y en particular el equipo jur\u00eddico del Sindicato de Trabajadores de Providencia se ha puesto a disposici\u00f3n de las y los colegas para evaluar las acciones legales a seguir.<\/p>\n Por otra parte, queremos hacer un llamado p\u00fablico a evaluar los procesos de cumplimiento del calendario escolar asociados a los procesos de recuperaci\u00f3n que terminan siendo un proceso m\u00e1s administrativo-burocr\u00e1tico que pedag\u00f3gico-educativo. Hoy colegas de distintos establecimientos de la comuna sigan asistiendo a sus lugares de trabajo a causa de la recuperaci\u00f3n de clases, pero con ausencia de sentido pedag\u00f3gico-educativo. Consideramos que la CDS y las Direcciones de cada establecimiento debieron buscar mecanismos para no cargar todo el peso de este proceso en los cuerpos docentes \u2013quienes incluso deben asistir hasta el martes 15-. Esperamos que para el a\u00f1o escolar 2019 estas situaciones se puedan prever con el conjunto de las comunidades escolares, de modo que no sean solo los cuerpos funcionarios quienes cumplan los plazos formalmente establecidos y que estos procesos de recuperaci\u00f3n coloquen el foco en el objetivo primordial de las escuelas y liceos: desarrollo procesos pedag\u00f3gicos.<\/p>\n Estos \u00faltimos dos a\u00f1os hemos sido testigos de un n\u00famero significativo de desvinculaciones en la comuna. Como organizaciones reiteramos el llamado a no normalizar estas pr\u00e1cticas y comprender que debe existir una planta docente que se mantenga en el tiempo que permitan generar confianzas profesionales que proyecten un trabajo educativo de largo plazo.<\/p>\n
\nSINDICATO DE TRABAJADORES DE PROVIDENCIA<\/p>\n
\nDECLARACI\u00d3N P\u00daBLICA
\nSINDICATO DE TRABAJADORES DE PROVIENCIA
\nCOMUNAL PROVIDENCIA COLEGIO DE PROFESORES<\/h3>\n<\/h3>\n
SINDICATO DE TRABAJADORES DE PROVIDENCIA
\n<\/strong>COMUNAL PROVIDENCIA COLEGIO DE PROFESORES<\/strong><\/h3>\n
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