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En el marco del Conflicto en el Liceo Tajamar<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Santiago, 03 de agosto de 2018<\/p>\n Estimado Queremos manifestar nuestra preocupaci\u00f3n en torno a las situaciones de violencia, amenazas y denostaci\u00f3n p\u00fablica que se han visto el cuerpo docente y de asistentes de la educaci\u00f3n del Liceo Tajamar<\/strong>.<\/p>\n Trabajadoras y trabajadores se encuentran inmersos en un clima de inseguridad y desconcierto propiciado por acusaciones graves, al parecer infundadas, que han quebrantado a la comunidad escolar completa.<\/p>\n Dicho escenario ha provocado que el sentimiento generalizado por parte de quienes trabajan en el Liceo Tajamar<\/strong> sea el de inoperancia por parte del empleador, toda vez que no se han adoptado las medidas necesarias para cambiar el clima de incertidumbre que les afecta. Esta situaci\u00f3n ha sido tratada en varias ocasiones con el Sr. Jos\u00e9 Tapia y no hemos visualizado ninguna acci\u00f3n concreta para aminorar el conflicto.<\/p>\n Como sindicato nos hemos reunidos en varias ocasiones con trabajadoras y trabajadores que han manifestado que protocolos y manuales de convivencia no han sido aplicados, lo que ciertamente frena las posibilidades de reconstrucci\u00f3n de la comunidad escolar.<\/p>\n Los funcionarios sienten el total abandono por parte del empleador, y a pesar de los meses que se arrastra el conflicto, nunca han recibido una visita de parte de las autoridades, para al menos sentir que existe preocupaci\u00f3n por la situaci\u00f3n que se est\u00e1 viviendo<\/p>\n Solicitamos que como empleador se presenten en el establecimiento, y se implementen los protocolos y manuales correspondientes, entregando los recursos que sean necesarios para terminar con la incierta situaci\u00f3n laboral que viven d\u00eda a d\u00eda nuestras socias y socios, derivando en la afectaci\u00f3n a su integridad f\u00edsica y ps\u00edquica.<\/p>\n El art\u00edculo 184 del C\u00f3digo del Trabajo<\/strong> consagra una norma central en la estructuraci\u00f3n de las relaciones laborales, puesto que obliga a los empleadores a \u00abtomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y la salud de los trabajadores, informando de los posibles riesgos y manteniendo las condiciones adecuadas de higiene y seguridad en las faenas, como tambi\u00e9n los implementos necesarios para prevenir accidentes y enfermedades profesionales\u00bb. Dicha norma impone un alto est\u00e1ndar de cuidado para el empleador, ya que le obliga a proteger \u00abeficazmente\u00bb la vida y la salud de los trabajadores, lo que significa tomar medidas que tengan la capacidad de lograr el efecto buscado o esperado.<\/p>\n Lo anterior implica que ante situaciones de riesgo para docentes y trabajadores de la educaci\u00f3n, la corporaci\u00f3n se encuentra obligada a aplicar medidas que resguarden las condiciones laborales y riesgos psicolaborales de los miembros de la comunidad educativa, entre ellos docentes, profesionales o asistente de la educaci\u00f3n se siente vulnerado en su integridad f\u00edsica y ps\u00edquica, debi\u00e9ndose activar protocolos y manuales del establecimiento educativo. Por otra parte, hacemos un llamado a que se realicen acciones de acciones de prevenci\u00f3n y promoci\u00f3n de un buen trato en la comunidad escolar, promovi\u00e9ndose el respeto y tolerancia entre todos quienes la integran.<\/p>\n Saluda atentamente<\/p>\n ____________________ <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En el marco del Conflicto en el Liceo Tajamar Santiago, 03 de agosto de 2018 Estimado Don Axel M\u00fcller Bravo Secretario General CDS Providencia Presente Queremos manifestar nuestra preocupaci\u00f3n en torno a las situaciones de violencia, amenazas y denostaci\u00f3n p\u00fablica que se han visto el cuerpo docente y de asistentes de la educaci\u00f3n …<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":885,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10,3],"tags":[],"class_list":["post-1014","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","","category-10","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/stprovidencia.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1014","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/stprovidencia.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/stprovidencia.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stprovidencia.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stprovidencia.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1014"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/stprovidencia.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1014\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1016,"href":"https:\/\/stprovidencia.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1014\/revisions\/1016"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stprovidencia.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/885"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/stprovidencia.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1014"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/stprovidencia.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1014"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/stprovidencia.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1014"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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\nDon Axel M\u00fcller Bravo<\/strong>
\nSecretario General CDS Providencia
\nPresente<\/p>\n
\nMIRIAM RABAH CAHBAR<\/strong>
\nPRESIDENTA
\nSindicato Trabajadores de CDS Providencia<\/p>\n