{"id":2401,"date":"2019-12-04T22:42:06","date_gmt":"2019-12-05T01:42:06","guid":{"rendered":"https:\/\/stprovidencia.cl\/web\/?page_id=2401"},"modified":"2019-12-04T22:54:31","modified_gmt":"2019-12-05T01:54:31","slug":"logros-sindicales-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/stprovidencia.cl\/web\/logros-sindicales-2\/","title":{"rendered":"Logros Sindicales"},"content":{"rendered":"

DEFENSA DE LOS DERECHOS LABORES DE LOS SOCIOS<\/strong>, como uno de nuestros logros m\u00e1s significativos, permanentes y constantes, tramit\u00e1ndose en Inspecci\u00f3n del Trabajo, Direcci\u00f3n del Trabajo e incluso Tribunales de Justicia.<\/p>\n

LOGROS SINDICALES HIST\u00d3RICOS<\/h3>\n

Se presentan los logros sindicales m\u00e1s destacables a nivel de sindicato y por estamentos (docentes y asistentes).<\/p>\n

Logros Espec\u00edficos para Docentes:<\/h4>\n
    \n
  1. Contratos colectivos no reglados<\/li>\n
  2. Aumento de las horas no lectivas en la proporci\u00f3n 65%-35%<\/li>\n
  3. Aumento de remuneraciones en el orden del 10%<\/li>\n
  4. Acuerdo de pago de bono de responsabilidad directiva para todos los directivos y jefaturas de UTP de la comuna.<\/li>\n
  5. Pago de colaci\u00f3n.<\/li>\n
  6. Regularizaci\u00f3n de horas de extensi\u00f3n horaria en aula.<\/li>\n
  7. Asignaci\u00f3n de colaci\u00f3n a todos los docentes que conforme con su distribuci\u00f3n horaria en aula deban permanecer en ambas jornadas o en jornada escolar completa.<\/li>\n
  8. Movilizaci\u00f3n y obtenci\u00f3n del bono SAE.<\/li>\n
  9. Plan de recuperaci\u00f3n de clases de los establecimientos educacionales que han estado en paro y\/o tomas para que no operen los descuentos.<\/li>\n
  10. Aumento de indemnizaci\u00f3n para profesores jubilados.<\/li>\n
  11. Tramitaci\u00f3n para suspensi\u00f3n de evaluaci\u00f3n docente por efecto de las tomas de los establecimientos.<\/li>\n
  12. Defensa jur\u00eddica en tribunales ordinarios de justicia, Corte de Apelaciones y Corte Suprema, con pago cero por parte del afiliado docente.<\/li>\n
  13. Asignaci\u00f3n de perfeccionamiento.<\/li>\n
  14. Seminario de la Nueva Carrera Docente.<\/li>\n<\/ol>\n

    Logros Espec\u00edficos para Asistentes de la Educaci\u00f3n:<\/h4>\n
      \n
    1. Emparejamiento homog\u00e9neo del sueldo base a Auxiliares y Administrativos.<\/li>\n
    2. Emparejamiento del sueldo base a Auxiliares con menos del sueldo base.<\/li>\n
    3. Acuerdo con CDS por personal del ex CEDIAPROV y cambio de funciones, manteniendo garant\u00edas.<\/li>\n
    4. Acuerdo con CDS por personal del ex CEDIAPROV y cambio de funciones, manteniendo garant\u00edas.<\/li>\n
    5. Creaci\u00f3n del Sistema de Gesti\u00f3n de Desempe\u00f1o.<\/li>\n
    6. Aumento del valor bienio con un tope del 5% y extensi\u00f3n de los a\u00f1os de servicio sin tope.<\/li>\n
    7. Trabajo por \u00e1rea de desempe\u00f1o con asistentes de todos los establecimientos para recabar informaci\u00f3n de sus funciones y labores como base para la confecci\u00f3n del Sistema de Gesti\u00f3n de Desempe\u00f1o.<\/li>\n
    8. Paseo anual de Asistentes del Sindicato.<\/li>\n
    9. Defensa jur\u00eddica en tribunales ordinarios de justicia, Corte de Apelaciones y Corte Suprema, con pago cero por parte del afiliado asistente.<\/li>\n
    10. Acompa\u00f1amiento legal para funcionarios con retiro voluntario.<\/li>\n
    11. Sistema de promoci\u00f3n interna para los socios asistentes.<\/li>\n<\/ol>\n

      Logros Espec\u00edficos para ambos estamentos:<\/h4>\n
        \n
      1. Acuerdo con CDS para funcionarios con licencias m\u00e9dicas extensas y su pago correspondiente.<\/li>\n
      2. Aumento bono vestuario.<\/li>\n
      3. Logro por ley N* 20.285 de transparencia para el conocimiento de las remuneraciones del personal de educaci\u00f3n, salud y administraci\u00f3n central.<\/li>\n
      4. Activaci\u00f3n del funcionamiento del Comit\u00e9 Bipartito de Capacitaci\u00f3n para funcionarios, transparencia del uso de la franquicia SENCE 1% en capacitaci\u00f3n acordada y no impuesta.<\/li>\n
      5. Continuidad de la Tercera Jornada de Adultos en el Liceo Jos\u00e9 V. Lastarria.<\/li>\n
      6. Pago de horas extraordinarias en diversas ocasiones y en todos los establecimientos.<\/li>\n
      7. Pago de vi\u00e1tico por salida con estudiantes fuera de Santiago en salidas pedag\u00f3gicas.<\/li>\n
      8. Tarjeta de mercader\u00eda para supermercado y aumento de \u00e9sta.<\/li>\n
      9. Protocolo de uso de d\u00edas administrativos.<\/li>\n
      10. Obtenci\u00f3n de Seguro de Vida y de Salud BCI para todos los funcionarios de la comuna.<\/li>\n
      11. Pago de remuneraciones antes de fin de mes.<\/li>\n
      12. Regularizaci\u00f3n de contratos no escriturados.<\/li>\n
      13. Reclamaci\u00f3n por tratos vejatorios de algunas Direcciones e intervenci\u00f3n de asesor\u00edas y coaching.<\/li>\n
      14. Tratamientos en temas de acoso laboral, nuevo Manual de Higiene y Seguridad de la CDS.<\/li>\n
      15. Reclamaci\u00f3n por incumplimiento de derechos t\u00e1citos.<\/li>\n
      16. Regularizaci\u00f3n de planta t\u00e9cnica, administrativa y docente.<\/li>\n
      17. Transparencia en los concursos de Directores de la comuna.<\/li>\n
      18. Horario de hora protegida una vez al mes para reuniones de docentes y asistentes.<\/li>\n
      19. Continuidad de estudios en establecimientos de la comuna para los hijos de funcionarios (matr\u00edcula preferencial).<\/li>\n
      20. Bono marzo y aumento anual.<\/li>\n
      21. Aumento anual de los bonos de matrimonio\/uni\u00f3n civil, defunci\u00f3n y nacimiento.<\/li>\n
      22. Visitas personales y grupales a los establecimientos para resoluci\u00f3n de problem\u00e1ticas individuales y grupales y conversaci\u00f3n con las autoridades respectivas para la resoluci\u00f3n de conflictos.<\/li>\n
      23. Tramitaci\u00f3n de casos en los tribunales de justicia. Acompa\u00f1amiento en Inspecci\u00f3n del Trabajo en caso de denuncias y constancias.<\/li>\n
      24. Convenio con COOPEUCH, Agencia de Viajes, Dentales.<\/li>\n
      25. Acompa\u00f1amiento a los socios en citaciones de sumario y otros a la CDS por parte de Directiva.<\/li>\n
      26. Acompa\u00f1amiento a los socios en sepelios por parte de la Directiva.<\/li>\n
      27. Fiesta Bianual del Sindicato, Regalo Bianual para socios.<\/li>\n<\/ol>\n

        Aportes del Sindicato:<\/h4>\n
          \n
        1. Apertura de atenci\u00f3n de las comunidades escolares para el Sindicato.<\/li>\n
        2. Compromiso de estabilidad laboral y trato digno a Profesores y Asistentes, mejoramiento real de los climas laborales, intervenci\u00f3n para los colegios y liceos de la comuna.<\/li>\n
        3. Contrataci\u00f3n de profesionales para gestiones del sindicato, tales como Estudio Jur\u00eddico, Psic\u00f3logos laborales, Profesores de talleres, Especialistas en Previsi\u00f3n Social, Banqueteras, Dise\u00f1adores y Administradores de P\u00e1gina Web institucional, Auditor.<\/li>\n
        4. Asistencia a eventos como Cuenta P\u00fablica, Inicio de A\u00f1o Escolar Comunal, Reuniones en CDS mensual, Reuniones del Comit\u00e9 de Aplicaci\u00f3n, etc.<\/li>\n
        5. Tramitaci\u00f3n y consultas en Inspecci\u00f3n del Trabajo, Direcci\u00f3n del Trabajo, Superintendencia de Educaci\u00f3n, SEREMI de Educaci\u00f3n, Direcci\u00f3n Provincial de Educaci\u00f3n.<\/li>\n
        6. Citaciones y trabajo de testimonio en Tribunales Laborales.<\/li>\n
        7. Organizaci\u00f3n y producci\u00f3n de Seminario de Educaci\u00f3n.<\/li>\n
        8. Organizaci\u00f3n y producci\u00f3n de la celebraci\u00f3n del 25* Aniversario del Sindicato.<\/li>\n
        9. Organizaci\u00f3n y producci\u00f3n de la Fiesta Bianual de Socios del Sindicato.<\/li>\n
        10. Organizaci\u00f3n del proceso de compra y entrega de regalos para socios del sindicato.<\/li>\n
        11. Confecci\u00f3n de Protocolos internos de gesti\u00f3n, reglamento de pr\u00e9stamos, beneficios, Elecci\u00f3n de Delegados Sindicales con sus protocolos, Comisi\u00f3n de Revisoras de Cuentas y sus protocolos, Mercado Sindical.<\/li>\n
        12. Realizaci\u00f3n de Asamblea Anual.<\/li>\n
        13. Realizaci\u00f3n de Asambleas Extraordinarias para Negociaci\u00f3n Colectivas para Asistentes y Contrato No Reglado Colectivo para Docentes.<\/li>\n
        14. Proceso completo ante autoridades de la CDS de negociaciones colectivas y contratos colectivos.<\/li>\n
        15. Pr\u00e9stamos de Emergencia.<\/li>\n
        16. Bonos Sindicales de nacimiento, matrimonio\/uni\u00f3n civil y defunci\u00f3n.<\/li>\n
        17. Bono catastr\u00f3fico para socios en caso enfermedades terminales y\/o altos costos econ\u00f3micos de salud y otros.<\/li>\n
        18. Despedida a los socios que se acogen a jubilaci\u00f3n desde el a\u00f1o 2008 en adelante.<\/li>\n
        19. Implementaci\u00f3n p\u00e1gina web institucional.<\/li>\n
        20. Creaci\u00f3n del Mercado Sindical para el ofrecimiento de bienes y servicios entre los socios.<\/li>\n
        21. Reuniones permanentes con Delegados Sindicales, con el fin de aunar criterios para toma de decisiones, implementar procesos, dirigir y aunar problem\u00e1ticas comunes, etc.<\/li>\n
        22. Cambio y actualizaci\u00f3n de Estatuto Sindical, de acuerdo al nuevo C\u00f3digo del Trabajo.<\/li>\n
        23. Conformaci\u00f3n de la COORDINADORA GREMIAL DE PROVIDENCIA.<\/li>\n
        24. Trabajo en conjunto con el Comunal de Profesores de Providencia.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          DEFENSA DE LOS DERECHOS LABORES DE LOS SOCIOS, como uno de nuestros logros m\u00e1s significativos, permanentes y constantes, tramit\u00e1ndose en Inspecci\u00f3n del Trabajo, Direcci\u00f3n del Trabajo e incluso Tribunales de Justicia. LOGROS SINDICALES HIST\u00d3RICOS Se presentan los logros sindicales m\u00e1s destacables a nivel de sindicato y por estamentos (docentes y asistentes). Logros Espec\u00edficos para Docentes: …<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-2401","page","type-page","status-publish",""],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/stprovidencia.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2401","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/stprovidencia.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/stprovidencia.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stprovidencia.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stprovidencia.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2401"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/stprovidencia.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2401\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2405,"href":"https:\/\/stprovidencia.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2401\/revisions\/2405"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/stprovidencia.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2401"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}